El CDE busca satisfacer necesidaes específicas de formación, estimular la reflexión, mejorar las prácticas gerenciales y elevar el nivel de calidad profesional del talento humano.

La adecuación del contenido exige unproceso de inducción en que los profesores invierten el tiempo necesario en reuniones e investigaciones que les permiten conocer mejor al cliente:

• Reuniones con el cliente para obtener información sobre los aspectos organizativos necesarios para comprender los retos y responsabilidades de los participantes.
• Reuniones con los Directores de las áreas que se verán impactadas con el taller/ programa/ diplomado.

La Universidad Monteávila se ha relacionado de forma activa con la sociedad venezolana, en la que un sector clave ha sido y seguirá siendo el mundo empresarial. El Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad, ofrece una formación académica que, a través del crecimiento profesional, capacita para la resolución de problemas en el ámbito organizacional.

La Universidad tiene algo que decir en esos ambientes a la vez que recibe de ellos experiencias e información sobre la realidad, que le son de gran utilidad para propiciar líneas de investigación que apoyen su actividad docente. Es el concepto de ganar-ganar, en el cual el Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad Monteávila juega un papel de grandísima importancia.

José Rafael Suárez Orta