La adecuación del contenido exige un proceso de inducción en el que los profesores invierten el tiempo necesario en reuniones e investigaciones que les permiten conocer mejor al cliente:

• Reuniones con el cliente para obtener
  información sobre los aspectos organizativos
  necesarios para comprender los retos
  y responsabilidadesde los participantes
• Reuniones con los Directores de
  las áreas que se verán impactadas
  por el taller / programa / diplomado

Beneficios

La formación que ofrece el CDE procura brindar respuestas y soluciones a problemas específicos de cada organización, contribuye a mejorar el desempeño económico y social de las organizaciones, a través de la formación de sus gerentes y profesionales, proporciona una concepción de las organizaciones que resalta la centralidad de la persona y como resultado fortalece la cultura corporativa.

Metodologías activas de aprendizaje

Se practican metodologías de enseñanza de alto impacto que involucran a la totalidad de la persona a través de estrategias que convierten a los participantes en protagonistas de su aprendizaje.

• Método del caso Juego de roles (Role playing)
• Trabajo de campo
• Ejercicios
• Simulaciones
• Testimoniales

Evaluación

Todos nuestros servicios son sometidos a evaluación para apreciar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos. Los participantes tienen la oportunidad de opinar sobre el contenido, la metodología, el material de apoyo, las competencias didácticas de los profesores y la logística general de las conferencias, talleres, programas y diplomados.