Diplomado Coaching Organizacional.  El coaching organizacional se ha convertido en una herramienta clave para potenciar el desarrollo del talento, mejorar el desempeño y facilitar procesos de cambio en las organizaciones modernas. La creciente demanda de profesionales certificados en esta área justifica la creación de un programa académico de alto nivel, diseñado para formar coaches organizacionales con competencias sólidas y validadas.
Este programa dirigido a profesionales interesados en liderar procesos de transformación cultural, gestión del liderazgo y desarrollo humano en sus organizaciones, buscará posicionar a la universidad como referente en formación avanzada y certificada en este campo.

Diplomado Coaching Organizacional.  El coaching organizacional se ha convertido en una herramienta clave para potenciar el desarrollo del talento, mejorar el desempeño y facilitar procesos de cambio en las organizaciones modernas. La creciente demanda de profesionales certificados en esta área justifica la creación de un programa académico de alto nivel, diseñado para formar coaches organizacionales con competencias sólidas y validadas.
Este programa dirigido a profesionales interesados en liderar procesos de transformación cultural, gestión del liderazgo y desarrollo humano en sus organizaciones, buscará posicionar a la universidad como referente en formación avanzada y certificada en este campo.

Competencias a desarrollar

Congruencia personal, ética y responsabilidad .
Desarrollo profesional de una sesión de coaching con la secuencia recomendada.
Diagnosticar y transformar la cultura organizacional.
Diagnosticar, medir y analizar el clima laboral.
Gestionar procesos de cambio organizacional.
Desarrollar programas de bienestar organizacional.
Gestión de emociones.
Comunicación efectiva.
Escucha productiva.

Sobre

la oferta académica

A quién va dirigida

Dirigido especialmente a líderes de organizaciones, empresarios o personas que estén en proceso de desarrollo profesional y de carrera que les interese esta formación.

Fecha de inicio y finalización

Inicio: 6 de junio de 2026
Fin: 18 de julio de 2026



Modalidad

Semi Presencial

Duración

40 horas académicas

Horario

Virtual: martes y jueves de 6:00 a 7:30 p.m. / Presencial edificio Lomas del Sol: un sábado cada 15 días de 9:00 a.m. a 12:00 m (6 y 20 de junio; 4 y 18 de julio).

Título

El curso contará con certificado de participación de haber completado el 75% de asistencia a las actividades programadas.

Nuestro

Plan de estudios

1.Fundamentos del Coaching Profesional. Profesor: Maritza Aguirre. 9 horas académicas
1.1 ¿Qué es Coaching?, Historia, teorías, ética, diferencias entre coaching y otras disciplinas, tipos de coaching profundizando en Coaching Organizacional.
1.2 El Proceso de Coaching:
Desde el acuerdo inicial (contrato) hasta el cierre y seguimiento.
1.3: Competencias y habilidades del Coach Organizacional:
Escucha activa, preguntas poderosas, comunicación no violenta, rapport, diseño de acciones/respuestas/resultad os, manejo efectivo del feedback.
2.Herramientas y técnicas de coaching. Profesor: Lucía Losada. 10 horas académicas
2.1 Modelos de coaching, MOSAR, gestión de emociones, prácticas aplicadas al coaching.
2.2. Aplicación del coaching en entornos organizacionales:
a)Coaching Ejecutivo, individual y coaching de equipos,gestión del cambio. Momentos de coaching en la historia del colaborador.
3.El Coaching como herramienta de productividad. Profesor: Conchita Caparros. 10 horas académicas
3.1Masterclass: El coaching como herramienta de productividad.
3.2Preguntas poderosas y resultados. El coaching y la conexión con los resultados organizacionales.
3.3El reconocimiento del otro como una fortaleza del equipo
4.Sesiones Prácticas de Coaching. Coaches: Patricia Poletto, Conchita Caparros, Maritza Aguilar, Aura Marina Valera, Lucia Losada. Sesiones Privadas y con supervisión en el caso de las simulaciones. 10 horas académicas
4.1Sesiones de coaching realizadas a los estudiantes
4.2Simulaciones de Sesiones de coaching creadas por los estudiantes

Profesores

Patricia Poletto Espinel: Egresada del Colegio Los Campitos, Economista, con Maestría Ejecutiva en Business Administration (ICADE, España), especializada en Gestión de Talento (CIAP UCAB), Bienestar Organizacional, Coaching Ontológico (Indelser), Psicología Positiva (UNIMET), Logoterapia (Instituto Victor Frankl), diseño instruccional y Programación Neuro Lingüística (Richard Bandler). Actualmente Directora de BAM School, consultora organizacional y Profesora en la carrera de Relaciones Industriales en la UCAB y del Diplomado en Gestión de Talento del CIAP -UCAB. Trayectoria internacional de más de 20 años en el mundo empresarial y 10 años ejerciendo como Coach Ontológico certificado.
Aura Marina Valera: Promotora de bienestar y consultor gerencial a nivel organizacional, diseñadora instruccional, experiencia docente a nivel universitario en diversas
áreas de la gestión de personas, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y calidad de servicio,
Coachng para desarrollo gerencial y ejecutivo, entre
otras áreas. Directora de la Firma SIGTH Talento, Consultores Organizacionales S.C., manejo de procesos de desarrollo organizacional y consultoría
organizacional en diversos ámbitos por más de veinticinco (25) años de experiencia a nivel nacional e internacional. Graduada en la Universidad
Central de Venezuela, como Licenciada en Educación, mención Planificación de la Educación. Postgrado en Desarrollo Organizacional (UCAB),
amplia formación en procesos Gerenciales y comportamiento humano, Coach Certificado por Newfield Consulting (Instituto avalado por el Instituto
Tecnológico de Monterrey, México), certificación como Master Coach INDELSER y estudios en Psicología Positiva (UNIMET).
José Adelino Pinto: Líder de Negocio para Venezuela de la firma global líder en investigaciones y prácticas de recursos humanos Mercer, una organización de la Corporación Marsh McLennan. Es Lic. en Relaciones Industriales, con Postgrado en Administración de Empresas mención finanzas en la UCAB, una Maestría de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad María Cristina en España, además de Facilitador-Coach. Es profesor universitario en la Universidad Católica Andrés Bello y Universidad Metropolitana. Con más de 20 años de experiencia en el manejo de las prácticas de recursos humanos, con fuerte especialización en el mundo de compensación y beneficios, y fiel creyente del potencial del Talento.
Marisa Aguilar: Ingeniero Industrial | Consultora Estratégica | Master Coach y Mentora de Negocios Estratega empresarial con más de 40 años de trayectoria, dedicada a sincronizar la eficiencia operativa con el potencial humano. Es la creadora de la metodología “Ingeniería con Corazón”, un enfoque que une la precisión de la Ingeniería Industrial (LUZ) con la profundidad del Coaching Ontológico Empresarial (Newfield Consulting) y el Aprendizaje Acelerado (PCO International). Como Consultora Estratégica y Mentora, diseña y ejecuta programas de transformación organizacional para líderes y equipos en sectores críticos como el petrolero, retail, medios de pago, salud, etc. Su especialidad abarca el Coaching Individual, de Equipos y Organizacional, facilitando procesos de cambio, liderazgo innovador, cultura y valores.
Victoria de las Casas: Consultora de Talento Humano en Mercer dedicada a diseñar e implementar estrategias que promueven ambientes laborales saludables, fomentan el compromiso y potencian el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Exalumna de la del Instituto Andes y Licenciada en Relaciones Industriales por la Universidad Católica Andrés Bello. Actualmente, profesora del Diplomado en Gestión de Talento Humano del CIAP UCAB 10 años de carrera en Recursos Humanos, ha trabajado en empresas reconocidas como DIAGEO, Empresas Polar y Kaizen Holdings (Iselitas y Socado), siempre con un enfoque prioritario en el cuidado, la experiencia y el bienestar de los trabajadores.
Myrem Lucia Losada: Educación: 1981 – 1985 Universidad Central de Venezuela. Licenciada en Psicología. Mención Clínica Conductual. 1996 – 1997 University of Hertfordshire, Inglaterra. Diploma en Dramaterapia. 2015 Certificación de Coaching Organizacional. MVL Consultores, escuela avalada por ICF. 2017 Certificación de Coaching de Equipos. MVL Consultores, escuela avalada por ICF. 2018 Diplomado “LiderazgoU para el Cambio Social”. Universidad Metropolitana. Aval MIT. 2018 Diplomado “Diseños y Tutorías Virtuales”. Universidad Central de Venezuela. 2020 Maestros On Line. Universidad Vidroop. 2021 Credencial ACC – ICF (International Coaching Federation). 2022 Certificación DISC – LiderLab. 2022 Diplomado “Experto en Grupos, Psicodrama e Intervenciones Online” – Universitat de Barcelona. 2023 Certificación de Explorer (L1) Points Of You: Creative Tools and Training for Development. 2025 Certificación de Facilitador LEGO® Serious Play ®. Gonzalo Aranda en alianza con ICF Venezuela. 2025 Módulo de Psicopatología. Instituto Venezolano de Gestalt. Experiencia Laboral: 2007 – Actual. Socia Directora de Talentos en Acción. Una de las pioneras del desarrollo del uso del Socio-psicodrama para realizar Assessment Centers, y la utilización de técnicas dramaterapéuticas y teatrales para Desarrollo / Formación en las organizaciones. Diseñadora, Formadora y Facilitadora. Coach Organizacional. Actual. Coach- Mentora ICF (International Coaching Federation)– Formadora. Amalgama de la experiencia psicodramática y teatral en diferentes contextos: educativo, psicoterapéutico, organizacional.
Conchita Caparrós: LICENCIADA EN PSICOLOGIA , Universidad Católica Andrés Bello MIEMBRO AVANZADO EN ANALISIS TRANSACCIONAL. Asociación Internacional de Análisis Transaccional, 1981 ESPECIALIZACION EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL, Universidad Católica Andrés Bello, 1993 ESPECIALIZACION EN PSICOTERAPIA BREVE, Universidad Intercontinental. México, 1996 COACH ORGANIZACIONAL certificada en el DIPLOMADO INTERNACIONAL EN COACHING ORGANIZACIONAL – II COHORTE – de ANUV / CENTROUNESCO / UNET / AIGEM. Venezuela 2009
COACH EJECUTIVO. CEEGO Venezuela. 2016 COACH INTERNACIONAL DE EQUIPOS. Centro
Unesco, Red Talento, MVL Consultores CA .-2015 Programa de formación para profesores invitados IESA. 60 horas académicas. IESA. 2015 Certificación DISC – LiderLab. Diplomado “Diseños y Tutorías Virtuales”. Universidad Central de Venezuela. 2018 Maestros On Line. Universidad Vidroop. 2020 Credencial de MCC acreditada por la ICF Coach Mentor Certificado . Goldvarg Consulting Group Inc. MIEMBRO ICC Certificado No. TC271 de la ICC de COACHING DE EQUIPO. International Team Coach marzo 2013. J. O`connor. Diplomado “Experto en Grupos, Psicodrama e Intervenciones Online” – Universitat de Barcelona. 2022 Formación de Yo auxiliares en psicodrama. 2024 Escuela Venezolana de Psicodrama Coordinación de psicodrama aplicado. Escuela Venezolana de psicodrama. 2026 MIEMBRO FUNDADOR de la Comunidad Venezolana para el Coaching Profesional (COVECOP), Venezuela, 2008. Past president del capitulo Venezuela

Recaudos

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Resumen curricular

Registro

del interesado

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Datos

Proximamente

se abrirá la inscripción

Inscripción

Modalidades

De pago

De contado

Público general – Descuento pronto pago (hasta el 20 de mayo) $200
Público general – De contado $220
Descuento Egresados y Empleados UMA $200
Descuento por grupos => 3 personas $200

 

Financiado

Público general – Financiado: $250
Cuota 1: $90, pago antes del 3 de junio
Cuota 2: $80, pago antes del 30 de junio
Cuota 3: $80, pago antes del 15 de abril

 

** Para descuentos por grupos los participantes deben solicitarlo a [email protected] indicando los nombres de los participantes del grupo y la institución de donde provienen. Una vez validada la información por la Coordinación Académica se les notificará para que procedan a la inscripción.

Al pagar en dólares se debe incluir en el pago el 3% del IGTF.

Tasa de conversión para montos en Bs.

Se tomará la tasa de cambio del BCV del día.

Consulta la Tasa de Cambio del BCV aquí

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